الإبداع مقابل الابتكار: ما الفرق ولماذا تهتم؟ ✽

ربما سمعت كلمات الإبداع والابتكار التي طرحت كثيرا، ولكن هل تفهم حقا ما تعنيه وكيف تختلف؟ في هذه المقالة ، سنقوم بتفصيل الفرق بين الإبداع والابتكار ، ولماذا كلاهما مهم لنجاحك ، وكيف يمكنك تعزيزهما في فريقك أو مؤسستك.

الإبداع

is عندما تتوصل إلى أفكار وطرق جديدة للقيام بالأشياء. إنها مهارة تتيح لك التفكير خارج الصندوق وتطبيق وجهات نظر جديدة على المشكلات القديمة ، وتوليد أفكار أصلية ذات صلة بالسياق والهدف. وهذا يعني أيضا تقييم هذه الأفكار واختيار الأفكار الواعدة لمزيد من التطوير.

بعض الأمثلة على النتائج الإبداعية هي:

• تصميم منتج جديد يلبي احتياجات العملاء بطريقة جديدة
• حملة تسويقية جديدة تجذب الانتباه وتولد ضجة
• نموذج عمل جديد يخلق قيمة لأصحاب المصلحة المتعددين
• حل جديد لمشكلة اجتماعية أو بيئية

يمكن للعديد من العوامل، مثل الشخصية والدافع والبيئة والثقافة والتعليم والخبرة، أن تؤثر على الإبداع. هناك أيضا أنواع مختلفة من الإبداع ، مثل المتعمد والعاطفي ، المتعمد والمعرفي ، العفوي والعاطفي ، والعفوي والمعرفي. اعتمادا على نشاط الدماغ والسياق ، يمكن للناس تجربة كل نوع من هذه الأنواع.

Innovation

is عندما تحول هذه الأفكار إلى واقع وتصنع شيئا رائعا. إنه فعل تنفيذ الأفكار الإبداعية موضع التنفيذ وتقديمها إلى السوق. الابتكار يعني تحويل الأفكار إلى منتجات أو خدمات ملموسة تخلق قيمة للعملاء أو المستخدمين. وهذا يعني أيضا اختبار هذه المنتجات أو الخدمات في إعدادات العالم الحقيقي والتكرار بناء على التعليقات.

بعض الأمثلة على النتائج المبتكرة هي:

• منتج جديد ينشئ سوقا جديدا أو يعطل سوقا موجودا
• خدمة جديدة تعمل على تحسين رضا العملاء أو ولائهم
• عملية جديدة تزيد من الكفاءة أو الجودة
• نموذج عمل جديد يقلل التكاليف أو يزيد الإيرادات

يمكن أن يتأثر الابتكار بالعديد من العوامل، مثل الاستراتيجية والموارد والقدرات والعمليات والثقافة والمنافسة ومتطلبات العملاء. هناك أيضا أنواع مختلفة من الابتكار ، مثل الابتكار التدريجي ، والجذري ، والتخريبي ، والمعماري ، والمعياري ، والمفتوح ، والمغلق ، والمستدام ، والاختراق.

تختلف هذه الأنواع من حيث درجة حداثتها وتأثيرها ومخاطرها وصعوبتها.

يمكن أن يساعدك الإبداع والابتكار أيضا في اكتساب ميزة تنافسية في مجال عملك، فضلا عن تعزيز نموك الشخصي والمهني.

لكي تكون أكثر إبداعا وابتكارا، يجب أن يكون لديك ثقافة تشجع التجريب والتعاون والمخاطرة والتعلم من الفشل وتنوع الفكر والتغذية الراجعة والتقدير.

تحتاج أيضا إلى توفير الموارد والأدوات والعمليات والحوافز اللازمة لدعم الأنشطة الإبداعية والمبتكرة.